Você já parou para pensar em quanto deve ser o salário do diretor de uma grande empresa? E o do motorista dele? A diferença certamente deve chegar a algumas dezenas, ou centenas, de milhares de reais. O segundo não escolheu uma profissão que permite crescer muito, e mesmo que ele faça seu trabalho com perfeição, não deve ser tão difícil encontrar alguém disposto a fazer a mesma coisa por muito menos. Sabendo disso, como encontrar o equilíbrio entre profissão, competência e reconhecimento?

Imagine que você é dono de uma fábrica de canetas. Dentro de sua empresa você produz dois modelos diferentes de esferográficas, sendo uma de plástico e outra de metal. Considere que você é capaz de vender 10.000 unidades de cada uma e que você tem um lucro de 100% no primeiro modelo e de 30% no segundo. Se você tivesse um só centavo para investir, em que linha de produção você o colocaria?

Se você respondeu que gastaria seu investimento na produção de canetas de metal, desculpe, mas está na hora de você fazer um curso de gerência. Caso tenha escolhido a outra opção, parabéns, você pensa como quase todos os empresários, administradores, diretores e presidentes de empresas bem sucedidas. Empresas que aprendem a direcionar seus esforços para o que gera um retorno financeiro maior, e a interromper seus investimentos no que não dá o retorno necessário, conseguem maximizar o lucro de cada produto ou serviço. Assim elas sobrevivem em um mercado de competição acirrada.

Quando falamos em pessoas, nós podemos utilizar uma abordagem similar para definir a área na qual investiremos nossa energia e nossos corações. Durante os meus anos de faculdade, morou em minha república um estudante de Engenharia da Computação. Ele era um aluno brilhante, e apesar de ser fascinado pela área de projetos, e de ter feito vários estágios dentro deste campo de trabalho, infelizmente ele nunca conseguiu ser bem sucedido nisto. Porém, apesar deste desejo inicial, eventualmente ele teve a percepção de que era mais competente lidando com as pessoas do que com números. Como resultado, ele é hoje um dos melhores vendedores de uma das maiores empresas de informática no Brasil.

A habilidade de conhecer nosso potencial e de reconhecer nossas fraquezas é essencial para o sucesso em nossas carreiras. É quase impossível você se destacar em uma área para a qual não tenha uma inclinação natural, e a insistência te levará a uma vida de decepções e estresse.

Porém, em nossas vidas profissionais não devemos considerar somente o retorno financeiro, mas também o retorno em energia, satisfação e felicidade. Na mesma república em que vivi, morou também um analista de sistemas. Apesar de nunca ter sido realmente dedicado aos estudos, ele se formou e começou a trabalhar no Ministério do Trabalho.

Alguns anos se passaram sem que nos víssemos, e finalmente o reencontrei na rua nesta última quinta-feira. Com o cabelo comprido e um visual quase que transcendental, este amigo acaba de retornar de uma turnê de quatro meses pela Índia. Segundo ele, naquele país ele relaxou, estudou e aprendeu o que era viver. Hoje, após ter praticamente abandonado seu diploma, ele se prepara para abrir um centro de Yoga na cidade.

Uma de suas frases me marcou muito naquele bate-papo: "cara, eu abandonei aquela vida de trabalho e aquela coisa de querer ganhar muito dinheiro. De que adianta estar cheio da grana e não ter saúde para aproveitar a vida."

Estes dois exemplos mostram algumas das qualidades indispensáveis em profissionais do mundo atual. Quantas pessoas têm consciência para abandonar um sonho diante do reconhecimento de suas limitações e de suas verdadeiras habilidades? E quantas têm a coragem de jogar fora anos de dedicação em estudos e trabalho em busca da felicidade, independente de quanto dinheiro possa vir a ganhar?

Para encontrar o sucesso que você tanto busca, tenha em mente estas duas experiências e procure um espelho onde seja fácil ver quem você realmente é, e onde você possa descobrir quais são suas limitações e talentos. Feito isto, não tenha medo de mudar o que for preciso para ser fiel à imagem que estiver refletida. Se esforce para ser sempre competente, não importa quem seja seu chefe ou qual seja sua posição.

Finalmente, lembre-se que você é seu próprio chefe, pois esta é a mentalidade indispensável para quem quer ser insubstituível.